enlaces
TEMES DACTUALITAT
El procés de negociació de la reforma del mercat de treball
La negociació de la reforma del mercat laboral ha acabat sense acord a causa de la intransigència de la patronal i les contínues interferències de Govern del PP. En la negociació shan confrontat dues concepcions antagòniques.
CCOO considerem que el principal problema actual del mercat de treball és la temporalitat, en com es contracta i no en com s'acomiada. El nostre país és el que té una taxa d'ocupació mes baixa a la UE (7% per sota de la mitjana), és a dir, és el país en què percentualment hi ha menys gent que treballa, especialment dones, pel fet que és un dels països amb menor despesa de l'Estat en polítiques socials d'atenció a la infància i la vellesa, tasques que es fan assumir a la població femenina. És un dels països amb més nivell d'atur, per sobre del 13 %, davant la mitjana del 8,8 % de la UE. És el país amb més flexibilitat laboral, ja que és el que té major nivell de temporalitat (més del doble de la mitjana de la UE, percentatges superiors entre joves i dones) amb el que això representa de la flexibilitat total d'uns treballadors sense drets.
La CEOE, per contra, només té l'obsessió d'abaratir l'acomiadament: rebaixar-lo a 33 dies per any en comptes dels 45 dies, i fins i tot proposa 25 dies per any. Tampoc no ha acceptat la penalització dels contractes temporals ni la seva regulació. En definitiva, la patronal està defensant un mercat de treball propi d'unes empreses que volen ser competitives només pels seus baixos costos laborals en comptes de potenciar unes empreses que siguin competitives per la qualitat dels seus productes o serveis. Ser competitiu en qualitat comporta contractes fixos, amb qualificació i formació.
En tot el procés d'enguany ens hem trobat amb la dificultat afegida de la contínua interferència del Govern del PP. Això ha provocat que la CEOE, renunciant a la seva funció dinterlocutor social, hagi optat per una actitud contrària a qualsevol negociació tot esperant que el Govern del PP, que no és cap àrbitre neutral, li resolgui la papereta. I la reforma unilateral del Govern, en el millor dels casos, serà inútil per afrontar el principal repte del mercat de treball: la temporalitat.
La problemàtica de la sinistralitat
Ni el govern ni la patronal semblen tenir cap interès en tractar els temes relacionats amb la salut laboral i la sinistralitat. Els accidents de treball, les malalties professionals, l'aplicació de la Llei de riscos professionals, tot això sembla tenir poc interès per als empresaris i el Govern, que són els responsables que el nostre país sigui el que tingui el nivell més alt de sinistralitat i accidents de tota la Unió Europea i on 5 treballadors continuen morin cada dia.
El tema de la salut laboral el considerem tan greu que el sindicalisme confederal preveu una mobilització general a totes les empreses del país per al proper mes d'abril
CCOO i la jubilació anticipada
En la Mesa de la Seguretat Social els sindicats portaven un plantejament
central: la necessitat d'establir sistemes de jubilació flexible
que comportés la possibilitat per a tots no només per als
que han cotitzat abans del 67 de poder-se jubilar anticipadament. La nostra
proposta parteix de dues consideracions: possibilitat de poder-se jubilar
anticipadament per a tots els que hagin cotitzat un determinat nombre d'anys
i l'establiment d'uns coeficients correctors que permetessin que aquesta
jubilació anticipada no afectés la caixa de la Seguretat
Social.
NOVETATS D'INTERÈS A LA WEB
Activitat sindical i informació
NOVES SECCIONS AL WEB DE LA CONC http://www.conc.es
Barcelona, 2 de març de 2001