UTOPÍA Y FUTURO*
 
 

Cambalache*

El pasado día 5 de noviembre tuvo lugar la Asamblea General que los trabajadores habían convocado mediante la firma de más de un 33% de los mismos, según recoge el art. 67 del Estatuto de los Trabajadores. Dicho artículo obliga a que en la Asamblea sólo pudiera ser abordado un único punto en el Orden del Día, a saber, si procedía o no la revocación del Comité de Empresa y como consecuencia la inmediata convocatoria de elecciones sindicales. Por tanto, lo único que procedía durante esa Asamblea era la votación.

Distinto es, como muchos compañeros han demandado, una Asamblea General de debate y decisión como las que normalmente celebramos. Esa era la intención de CGT, motivo por el que llevamos esa propuesta al Orden del Día de un Pleno del Comité. Para ello hubo que tramitar la convocatoria de una Pleno del Comité mediante la firma de un 33% de los miembros del Comité, que en este caso reunimos entre ASC y CGT. pues lamentablemente, CCOO-UGT no querían celebrarlo para eludir la convocatoria de dicha Asamblea General. El mencionado Pleno del Comité fue boicoteado por CCOO-UGT para no tener que pronunciarse sobre la fecha de las elecciones, pero fue considerado totalmente legal por la propia empresa, con lo que la única posibilidad de celebrar una Asamblea General pasaba por la recogida de firmas ya explicada.

Esa ha sido la fórmula utilizada para la convocatoria de la Asamblea General del 5 de noviembre. Muchos fueron los compañeros que se quejaron, y con razón, de la ubicación de la urna en el comedor. Sólo nos queda decir que desde CGT se hicieron las gestiones necesarias para la ubicación en el salón de toma de servicio com ha sido tradicional, pero lamentablemente "alguien" interesado en lo contrario se salió con la suya, dificultando y mucho la posible votación de muchos compañeros. De todas formas, más grave resultó la posición de destacados dirigentes de CCOO-UGT mintiendo a los trabajadores con frases como "la asamblea ha terminado" "la asamblea se ha suspendido", "la votación no se celebra", "si votas no servirá para nada", etc. con lo que han venido a ponerse a muy baja altura. De lo que decimos, han sido habéis sido testigos muchos de vosotros, llegando incluso a brindaros de testigos de estos ruines métodos.

Conociendo a CCOO-UGT no nos ha cogido por sorpresa las artimañas empleadas a la hora de confundir al conjunto de los trabajadores, así como los aspavientos de algunos "sindicalistas" reciclados para intentar romper el normal desarrollo al inicio de la Asamblea General. De todas formas, y al margen del resultado de la votación, lo lamentable de lo ocurrido es que nadie olvidará que hayan tenido que ser los trabajadores los que con sus casi 500 firmas les hayan obligado a responder ante la Asamblea General convocada para que se pronunciasen al respecto de que si querían o no anticipar las elecciones sindicales.

Como es costumbre, CCOO-UGT han hecho lo contrario de lo que decían defendiendo abiertamente el no adelanto de las elecciones, unos diciendo abiertamente a los trabajadores que no fuesen ha votar, y otros, los menos, introduciendo el tema de las elecciones en marzo, cuando de lo que se trataba era de la revocación del Comité y elecciones ya ( hay que recordar que UGT viene pidiendo elecciones desde el minuto siguiente de conocer sus desastrosos resultados de 1996).

El resultado fue de 309 a favor de la revocación, 14 en contra 4 en blanco y 34 nulos.

Desde CGT sabíamos que sería muy dificil conseguir el voto afirmativo de la mitad más uno de la plantilla, pero afortunadamente lo acontecido ha servido para poner a cada uno en su sitio, la diferencia estriba en ser conscientes del sitio que ocupa cada uno, pareciendo que UGT ha dejedo de ser la última fuerza sindical de la empresa.

Lamentable y penoso para el conjunto de los trabajadores resulta explicar lo acontecido desde entonces.

En la celebración del Pleno del Comité convocado por ASC y CGT al amparo del art. 66.2 del Estatuto de los Trabajadores, los compañeros de CCOO-UGT alegaron que, en ningún caso se trataba de un Pleno y por consiguiente, aplicándoles su propia medicina, tampoco debería de haber sido el convocado por CCOO sobre la base del mismo artículo.

Desde CGT pensamos que, por pura coherencia, si lo era uno también lo era el otro, por eso asistimos y participamos, sorprendiéndonos la posición contradictoria de ASC.

Los puntos del Orden del Día estaban relacionados únicamente con el reparto de la tarta de los puestos, es decir, por el deseo de poder de algunso. Has sido un año sin sin estar tocando poder y eso para ellos ha sido mucho tiempo, por eso los de siempre se han puesto de acuerdo para hacer realidad su unidad de acción. Ya conocemos el reparto de la tarta pero...¿conocemos su proyecto común? ¿conocemos sus objetivos? ¿pueden decirnos cómo lo van a conseguir?.

Desconocemos el pacto alcanzado por CCOO-UGT, pero las votaciones han puesto a cada uno en su sitio, la abstención de UGT en la votación del nombramiento para Presidente del Comité ha hecho posible la vuelta de CCOO al cargo. A cambio de este favorcillo los chicos de Comisiones votaban a favor de UGT para que estuviese en la Comisión de Contratación del Consejo, puesto de alto postín anhelado por aquellos que se codean con el PSOE. También votó CCOO a favor de UGT para que represente al Comité en el Consejo de Administración, cuando existía un acuerdo para 4 años entre ASC-CGT-UGT para que pudiésemos rotar por el Consejo aquellos que no estábamos representados.

Es necesario recordar que en enero UGT votó a favor de que ASC estuviera en la Presidencia como consecuencia de la actitud que tuvo CCOO firmando un acuerdo con la empresa a espaldas de los trabajadores. En el acta del Pleno de 28 de enero de 1999 se puede comprobar como la propuesta de Presidente de ASC prosperó con el apoyo de UGT la abstención de CCOO y el voto en contra de CGT. Es decir, en enero de este mismo año UGT apoyó incondicionalmente a ASC para que representasen al conjunto de los trabajadores; ahora en cambio, dice la UGT que les quita el respaldo para ser representantes en el Consejo porque sólo representan a los conductores. Quizás la única explicación de la ruptura del acuerdo con ASC y CGT sea codiciada presa del Consejo de Administración, en el que, curiosamente, con sólo 2 miembros de 23 en el Comité han conseguido el inigualable record de tener 2 representantes de UGT en el Consejo y el único en la Comisión de Contratación. Cuanto menos resulta sorprendente que, la última fuerza sindical de la empresa (obtuvo 118 votos) tenga más representación en la cúpula empresarial que todas las restantes fuerzas sindicales juntas. No nos sorprendería que si hay un puesto en el nuevo Consorcio del Metro sea también para UGT, con lo que tendrán que recurrir a buscar candidatos en el paro, a no ser, que nuevamente recurran a la representación vía Consejo en vez de vía electoral.

Aquellos que hagan una simple cuenta podrán comprobar lo "bienpagá" que sale UGT de su apoyo a CCOO. Es curioso que siendo la última fuerza sindical en la empresa estén representando a los trabajadores en tantos sitios, rompiendo un acuerdo alcanzado con otras dos fuerzas y ofreciéndose al mejor postor.

Por otra parte, en representación de los trabajadores, al Consejo sólo pueden acudir miembros del Comité y el máximo dirigente de UGT no lo es, con lo que tendrá que dejar paso a otros, a no ser que lo quiera todo para sí, incumpliendo la legalida vigente. De todas maneras, el Secretario General de UGT se garantiza el poder acudir al Consejo mediante los dos puestos reservados a los Sindicatos "mayoritarios" y eso sin necesidad de acudir a las urnas, ¡ bien por la democracia !.

No compartimos la posición de ASC de no participar en el Pleno pues si pedíamos la consideración de Pleno al que convocamos vía art. 66.2 , había que ser coherentes y respetar el que habían convocado ellos por la misma vía.

Cuestión aparte merece el tema de del Reglamento del Comité que pretendieron imponernos de manera dictatorial a pesar de haberles demostrado que el reglamento nunca estuvo registrado en el CMAC y por tanto no íbamos a tolerar dicha imposición la que motivó que CGT abandonara el final del Pleno, lo que fue secundado por ASC, si bien éstos nunca participaron limitándose desde el principio a estar sólo presentes.

CGT ha dejado clara su posición respecto a los Cómites: Respetamos el marco jurídico en el que nos desenvolvemos y cuando asumimos la responsabilidad de presentarnos a unas elecciones sindicales es con todas sus consecuencias. Distinto es que que sigamos pensando que la primera arma para la defensa de los trabajadores son los Sindicatos. Por otra parte, el Comité de Empresa en Tussam jamás ha sido un arma en defensa de los trabajadores, sino de los intereses de CCOO lo que ha quedado más que demostrado en los años de las mayorías absolutas y que, a buen seguro, comprobaremos en esta nuva mayoría CCOO-UGT.

Como ya hemos explicado, para que prosperase la revocación del actual Comité, era necesario obtener el voto afirmativo de la mitad más uno de los trabajadores. A pesar de que el 95% de los votantes en la Asamblea para la revocación del Comité, creían conveniente adelantar las elecciones, ello no ha sido posible, aunque es indiscutible la victoria moral.

Después de esta actitud prepotente y el tan ansiado reparto de puestos (democráticamente lícito), el día 2 de diciembre estuvimos con el nuevo Presidente del Comité. En dicha reunión se nos ofrece participación como si fuese una cosa que depende de ellos, ¿acaso nos la pueden quitar?. Esa participación consistía en asistir a una minicomisión para abordar con prontitud diferentes cuestiones relacionadas con el Comité. Ellos llaman a dicho órgano Junta de Portavoces, como si el Sindicalismno tuviese algo que ver con la política.

También nos informó el Presidente de que había intentado llegar a un acuerdo para reabrir el Comité con ASC y evidentemente con UGT, con lo que han dejado claro que es con CGT con quienes no han querido intentarlo.

Asimismo, se nos preguntó por la "importantísima" cuestión de cuándo nos parecía mejor que fuese el Pleno de diciembre.

Entendemos que los compañeros estén cansados de tanta "batallita" sindical, por ello, y en nuestra línea de siempre, vamos a seguir presentando y pidiendo apoyo a las alternativas que hemos presentado, estamos presentando y presentaremos en el futuro, en los foros adecuados, no en el Comité, donde debe ser la nueva mayoría la que presente alternativas. A partir de ahora en CGT nos marcamos como único objetivo la solución a los diferentes problemas actuales y por ello, sin perder un solo día ya hemos celebrado Asamblea de afiliados, la cual ha definido la linea a seguir en el futuro:

Al margen de la problemática entre Sindicatos, la CGT va a seguir ofreciendo alternativas y asumiendo las responsabilidades que otros, por dejación, abandonan.

Después de todo, sereis vosotros, los trabajadores, los que teneis la última palabra y, en definitiva los jueces de toda la actuación sindical.

*El autor de este artículo es José Luis Sánchez Delgado, Secretario General de la Sección Sindical de CGT en Tussam.