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 Entrevista en exclusiva para Terra - 30-04-2000
CÁNDIDO MÉNDEZ: 'ES SABIDO QUE EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO ES HOSTIL A LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL'
Con motivo del Día del Trabajo, Cándido Méndez, Secretario General de la Unión General de Trabajadores ha hablado en exclusiva para Terra sobre la situación del empleo, la inflación y la política del gobierno español frente al mundo laboral.
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Ricardo Martín: ¿Por qué se llama la sede de UGT “el convento”?
Cándido Méndez: Porque era un convento donde las monjas tenían la misión de rescatar a las mujeres de mala vida.
Ricardo Martín: ¿Qué tienen preparado para el 1 de mayo?, y ¿cuánto puede costar el despliegue de actos aproximadamente?
Cándido Méndez: No puedo hacer una estimación del coste económico porque muchos de los gastos se derivan de la confección de carteles y de pancartas, porque el resto, es decir el transporte o cualquier otro tipo de gasto, corre a cuenta de los trabajadores y las trabajadoras afiliadas. Lo que sí puedo decir es que costara poco o mucho, sí merece la pena seguir celebrando el 1 de mayo, cada vez con más intensidad. El primero de mayo tiene más de 100 años y es una fecha muy importante para los trabajadores y resaltamos el valor y la dignidad del trabajo.
R.M.: ¿Cómo es posible que el Gobierno haya remitido a Bruselas un plan de empleo sin negociarlo con los sindicatos?
C.M.: Yo digo que cómo es posible que en la Comisión Europea se acepte que, no sólo el Gobierno español, sino la mayoría, trasladen como un trámite burocrático más una herramienta fundamental para acabar con el problema del paro, sin la participación de los sindicatos. Lamentablemente no es la primera vez que ocurre, sino que es el tercer año. Nosotros hemos manifestado una protesta muy rotunda al Gobierno español pero también a la Comisión Europea. Y, lamentablemente, lo que hay que observar con preocupación es que los unos por los otros, la casa sin barrer. Los gobiernos nacionales siguen sin mostrar sensibilidad y nosotros somos el país con la tasa de paro más alta de Europa.
R.M.: ¿Entonces usted no cree que en cuatro o cinco años se llegue al pleno empleo que prevé el Gobierno?
C.M.: Yo estimo que no sólo es posible sino que es muy deseable y fundamental para nuestro país. Pero es un objetivo que no tiene muchas posibilidades porque es un objetivo que significa crear en los próximos años un porcentaje de empleo en torno a los 25 puntos. Y entonces lo que necesitamos es menos solemnidad en los discursos retóricos y más compromiso y más afición en la práctica política. Y efectivamente, con los planteamientos del Partido Popular no se puede confiar en que se pueda conseguir no sólo el objetivo del pleno empleo, sino tan siquiera los promedios de tasa de empleo que existen en la Unión Europea.
R.M.: Veo al Sr. Fidalgo endureciendo su postura, a propósito de esas declaraciones del aumento de la inflación. ¿En la negociación colectiva próxima, tendrá en cuenta la UGT ese desboque de la inflación?
C.M.: Nosotros esto lo tenemos muy presente y lo establecemos como un objetivo muy importante en la negociación colectiva, la cláusula de garantía salarial. Es la clave de bóveda para evitar que se pierda el valor adquisitivo como ha ocurrido en un 70% de los casos. Los errores en la previsión de la inflación no los han pagado el Gobierno, los han pagado los trabajadores.
R.M.: ¿Cree usted que el ministro de Trabajo se atreverá a plantearles de nuevo la flexibilidad en el mercado de trabajo? Ya se ha hablado por parte del presidente del Gobierno...
C.M.: Aquí hay una cosa muy curiosa. Se echa a rodar una propuesta de rebajar la indemnización para los contratos indefinidos en caso de despido y al final nadie se atribuye la paternidad de la criatura. El Gobierno decía que no había sido y la propia patronal decía que no había sido. En cualquier caso, para nosotros la negociación no puede ir por ahí. La negociación tiene que pasar por establecer medidas que impidan el abuso continuado en la contratación laboral.
R.M.: En las últimas elecciones generales parece que la reivindicación para la jornada de 35 horas ha encontrado menor acogida respecto a la reclamación de sectores españoles sobre las rebajas de impuestos. ¿Qué reflexión le merece?
C.M.: Es sabido que el presidente del Gobierno es abiertamente hostil a la reducción de la jornada laboral. Nosotros no nos vamos a tirar atrás por la postura del presidente, vamos a seguir en esa postura en la negociación colectiva y vamos a seguir aprovechando los marcos de acuerdo de la reducción de la jornada laboral como ya existe en otros países, comunidades autónomas y ayuntamientos.
R.M.: Corren aires de cambio en algunos sindicatos amigos, como CC.OO. en el caso de Antonio Gutiérrez. ¿Usted se volverá a presentar como secretario general?
C.M.: Bueno, yo ni siquiera me planteo que puede ocurrir en el próximo Congreso. En la UGT hay dos debates resueltos, el primero tiene relación con la compatibilidad e incompatibilidad entre cargos políticos y cargos sindicales, que practicamos y respetamos. El segundo punto es que en los mandatos, en este sindicato no hay ningún límite y a mí no me gusta quedarme en los cargos, ni muchísimo menos, pero yo ahora pienso en hacer mi trabajo lo mejor posible y en este momento yo voy a dar mi último átomo de mi energía y de mi interés en mi trabajo. En el próximo Congreso, serán los compañeros los que decidan la línea a seguir y el representante que quieren.
R.M.: ¿Sigue siendo UGT un sindicato de izquierdas. Sería concebible que una persona del Partido Popular llegara a sucederle?
C.M.: Pues eso no lo sé, lo decidirán los afiliados de la UGT. Lo que sí que puedo decir es que en la UGT hay trabajadores afiliados de prácticamente todos los partidos políticos democráticos y eso es una realidad que debe contemplarse con naturalidad y además con ilusión.
R.M.:La inmigración y los jóvenes son los que parecen no haber sintonizado con las organizaciones sindicales clásicas. ¿Cuál es el grado de integración que usted conoce?
C.M.: Creo que ésta no es una percepción correcta. Lo más llamativo es que los inmigrantes participen en las asociaciones con los inmigrantes y ver a los jóvenes cómo trabajan en las ONGs, pero esa realidad es perfectamente compatible, de hecho, con las propias agrupaciones sindicales. Es importante que de manera creciente, los jóvenes y los inmigrantes se integran en las organizaciones sindicales, aunque todavía es insuficiente.
R.M.:¿Cómo va la navegación en internet del secretario general de UGT?
C.M.: Pues yo tengo que reconocer que en este tema soy un marinero en tierra. En casa quienes navegan son mis hijos. Estoy dispuesto a aprender. Aprender de mis hijos, que sería una manera de rejuvenecer mi mente en el futuro. Pero la verdad es que tengo poco tiempo porque soy un empedernido aficionado a la lectura, no a la lectura a través del ordenador, sino con un libro, con la letra impresa.
Terra/ Ricardo Martín
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Cándido Méndez
Secretario general UGT
| Aquí hay una cosa muy curiosa. Se echa a rodar una propuesta de rebajar la indemnización para los contratos indefinidos en caso de despido y al final nadie se atribuye la paternidad de la criatura. |
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