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| El trabajo en el campo, uno de los más duros y sacrificados (EFE) |
Desde 1998, las iniciativas para instaurar las 35 horas en España han experimentado un considerable avance. Sin embargo, su puesta en marcha a corto plazo parece difícil, ya que ni los agentes sociales, ni el Gobierno, ni la oposición se ponen de acuerdo. Los hay a favor y en contra.
A favor y en contra
Para el Gobierno del PP, la implantación por ley del sistema de 35 horas semanales restaría competitividad a la economía”, por lo que se muestra partidario de que la duración de la jornada se negocie en los convenios colectivos. Por su parte, los empresarios, por boca del presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José María Cuevas, señalan que la reducción de la jornada laboral "no sirve para crear empleo".
PSOE e IU impulsaron la reducción de la jornada laboral especialmente a raíz de su acuerdo electoral previo a los comicios de 2000 y en el que las 35 horas era una de sus principales propuestas. Por su parte, los sindicatos vienen pidiendo desde hace varios años las 35 horas sin reducción de salario y con protección social plena.
¿Es factible?
Sin embargo, para el Instituto de la Empresa Familiar, el reparto de trabajo "por imposición legal" sería "contraproducente", porque daría "rigidez" al mercado laboral e incrementaría los costes y el desempleo. Así, argumentan que los costes de sustitución serían altos y que las empresas perderían competitividad, por lo que podrían peligrar puestos de trabajo.
Por su parte, los sindicatos consideran que la reducción de la jornada laboral sólo tiene ventajas: reparto del trabajo, creación de empleo estable y mejora de la calidad de vida de los trabajadores.
Avance de las 35 horas en España
La propuesta de los sindicatos de implantar el sistema de las 35 horas fue bien acogida por los trabajadores. Según datos de UGT, el 60% se manifiesta a favor, frente a un 18% que está en contra. Además, el 53,1% opina que la reducción de la jornada laboral favorecerá la creación de empleo.
Desde 1998 y hasta 2002, son ya 1.350.000 los trabajadores que disfrutan de las 35 horas en nuestro país. Además, en 11 Gobiernos autónomos se aplican ya las 35 horas, medida que afecta a otros 700.000 trabajadores. En el sector privado, se han firmado ya cerca de 400 convenios colectivos que contemplan la implantación de esta reducción de jornada.
Terra - P. Sanz / Agencias
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